您的位置:文秘網 > 心得學習 > 心得體會 > 正文

學習全國干部監督工作會議精神感想5篇

心得體會范文 相關范文 編輯:念秋 發布時間:2019/10/25

學習全國干部監督工作會議精神感想5篇

文秘網是專業的范文寫作網站,每日更新大量熱點文章。同時,我們有一支專業的寫作團隊,為客戶提供高質量的原創文章定制服務。如果下面的范文沒有合適的,您可以通過企業QQ:4000121855或者寫作電話:400-012-1855聯系我們,我們將為您提供最優質的一對一服務!

【篇一】

近日,中組部部長陳希在全國干部監督工作會議上強調,為培養造就忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍提供堅強保障。一支忠誠干凈擔當的干部隊伍,是建設社會主義現代化強國、實現中華民族偉大復興的“鋒刃利劍”。長期保持干部隊伍的強大戰斗力,需要用好干部監督的“五把鎖”,鎖住新時代干部的高素養,鑄就新時代不朽的“鋒刃利劍”。

用“政治監督”為干部上好“思想鎖”。習近平總書記強調,“我們黨作為馬克思主義政黨,必須旗幟鮮明講政治,嚴肅認真開展黨內政治生活”。講政治是黨員干部“補鈣壯骨、強生健體”的根本保證,是統一全黨意識、凝聚全黨力量的重要途徑。新時代黨員干部要認真學習貫徹習近平總書記的重要講話精神,始終做到把準政治方向,站穩政治立場,樹好政治旗幟。

用“擔當監督”為干部上好“責任鎖”。為官一任,造福一方。新時代黨員干部要展現新擔當新作為,在崗位上履職盡責,力戒形式主義、官僚主義。面對“急難險重”任務,不畏懼、不退縮,堅決扛起肩上責任,充分發揚攻堅克難的精神。對于工作中不作為、慢作為、亂作為的黨員干部,要采取相應措施,該教育的教育,該挪動的挪動,為那些有擔當、敢作為、想干事、能干事的黨員干部騰出位置。

用“日常監督”為干部上好“行動鎖”。小蟻穴能毀大堤,小不慎可鑄大錯。古往今來,多少官員皆因“惡”小而為之,逐步走向不歸路。只有守好“小節”,方能保住“大節”。一方面,強化黨員干部的日常監督,及時為干部“修枝剪葉”“咬耳扯袖”,是組織對黨員干部的真切關愛;另一方面,黨員干部在日常工作生活中要嚴明黨的政治紀律和政治規矩,始終把紀律規矩挺在最前面,管好自己的“朋友圈”“生活圈”,確保不觸底線、不越紅線。

用“選任監督”為干部上好“作風鎖”。毛澤東同志曾說過:“政治路線確定之后,干部就是決定的因素。”正所謂,致天下之治者在人才。當前,在干部選拔任用工作中存在“帶病提拔”的不正之風,讓一些黨政干部“邊腐邊升”,嚴重影響了黨的執政根基。授任必求其當。要深化選人用人工作監督,建立科學的干部考核機制,深入基層一線,多角度、多渠道、多方面聽取群眾和基層干部的意見建議,形成能者上、平者讓、庸者下、劣者汰的用人導向。

用“巡察監督”為干部上好“制度鎖”。不以規矩,不能成方圓。要加強干部監督制度建設、強化制度執行力,著力提高新時代干部監督工作質量和水平。在巡視巡察過程中,要重心下移、關口前移,既聽干部匯報,又聽群眾呼聲;要堅持問題導向,找準靶心,把回應群眾關切放首位。對出現的苗頭性、傾向性問題,要敢于當“包公”、扮“紅臉”,及時指出糾正,讓黨員干部紅紅臉、出出汗、醒醒神,時刻繃緊“巡查監督”這根弦,營造風清氣正的良好政治生態。

干部監督“鎖住”了權利和欲望,讓黨員干部在組織、群眾的監督下行使權利,開展工作;干部監督“篩除”了干部隊伍中的雜質和毒瘤,讓干部隊伍始終保持先進性和純潔性。新時代黨員干部要自覺接受監督,勇于接受監督,不忘初心、牢記使命,為奪取新時代中國特色社會主義新勝利而不懈奮斗!

【篇二】

“廉潔乃干部之魂,勤政是公仆之本。”近日,全國干部監督工作會議在北京召開,黨中央高度重視人才工作,把人才強國提到了國家戰略的高度,把增強各級黨政主要領導的人才工作作為今后工作的首要任務,把樹立強烈的人才意識作為今后改革創新的核心環節。各級部門應以干部選用為著力點,強化任前監督;以建章立制為根本點,強化機制監督;以暢通渠道為突破點,強化群眾監督。

“興廉政之風,樹浩然正氣”。國家在重視、部門在發力,為不斷深化拓展監督范圍,既關注工作圈、又關注社交圈;既抓八小時之內、又抓八小時之外,推動干部監督向整體化、立體化轉變。黨和國家通過一系列的做法讓監督工作落到實處。健全制度規范。建立領導干部定期約談制度,了解掌握領導班子運行和領導干部表現情況,對出現的苗頭性、傾向性問題能及時提醒教育,提出解決的意見建議,防止由小問題拖成大問題;定期召開干部監督聯席會議,及時研究干部選任工作中的新情況、新問題,總結新經驗,形成干部監督工作的合力,提高監督實效。暢通管理渠道。采取設立舉報電話、舉報信箱、開通微信舉報平臺等形式,暢通干部作風問題的舉報渠道,加大社會監督力度。通過培訓、QQ平臺、印制宣傳單等方式,廣泛宣傳干部監督知識和參與方式,動員和引導廣大群眾參與干部監督工作,形成全社會“大監督”的工作格局。

習近平總書記在全國組織工作會議上強調,要建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系。監督不僅僅是組織部門的工作,更是關系到個人、群眾,因此我們作為個人更應該注重加強自身建設。

1.堅守政治靈魂。習總書記指出,“理想信念是中國共產黨人的政治靈魂”。靈魂就是馬克思主義信仰、社會主義和共產主義信念、也是習近平新時代中國特色社會主義思想。堅守這個政治靈魂,最為要緊的就是增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,不斷加強理論學習、深入研究。

2.提高政治覺悟。政治覺悟高了,就能把黨和人民放在心中的最高位置,不斷強化忠誠的意識和追求。只有以務實革新的求知精神、服務民生的人民情懷、盡職履責的責任擔責和廉潔自律的規矩意識不斷提高黨員干部的政治覺悟,方能夠響應新時代、適應新要求、展示新作為,為發展中國特色社會主義和實現中華民族偉大復興而貢獻力量。

3.站穩政治立場。“人民立場是中國共產黨的根本立場,是馬克思主義政黨區別于其他政黨的顯著標志”。堅持群眾立場不能停留在口頭上、不能止于認識上,必須使主觀認識落之于客觀實際,表現在實際行動上。

4.遵守政治規矩。黨的各項紀律和規定,都規定了黨員的理想信念、根本宗旨和行為準則,每一天都凝結著黨的歷史經驗和教訓,條條都是政治能力的基準。我們在日常工作中一定要堅守“底線”、不碰“紅線”。

【篇三】

10月9日,全國干部監督工作會議在北京召開,中共中央政治局委員、中組部部長陳希在會上強調,要以習近平總書記全面從嚴治黨、從嚴管理監督干部的新理念新思想新戰略為遵循,加強履職盡責、擔當作為、攻堅克難、狠抓落實的監督,做實做細日常監督,深化選人用人工作監督,著力提高新時代干部監督工作質量和水平,推動形成風清氣正的良好政治生態。

政治生態就像自然生態,沒有監管,就容易受到污染。而一旦出現問題,再想要恢復就得付出很大的代價。正因為黨的政治生態如此重要,所以要從嚴管理監督干部,實現正氣充盈、政治清明。要做好干部監督工作,除了要對干部進行思想教育外,還要持續全面、嚴肅嚴格地推進干部監督工作,經常對干部進行“咬耳扯袖”,把權利關進制度的“籠子”里。

李克強總理曾經說過:有勤無廉,政失之于公;有廉無勤,政失之于慵。做好干部監督工作,就是要著重關注干部的廉與勤,要廉勤結合,才是真正對黨和人民負責。要用紀律和規矩,做好干部監督工作,著力解決干部管理不嚴、監督不力等突出問題。監督工作應形成組織監督、司法監督、審計監督、輿論監督、群眾監督、媒體監督等立體式的全方位監督網絡,做到干部工作開展到哪里,監督工作就實施到哪里。

優良的黨風政風帶動了民風社風的轉變,政治生態的良性循環必將帶來社會生態的良性循環。在新的歷史時期,在實現“兩個一百年”奮斗目標的新長征路上,讓風清氣正與我們一同砥礪前行。

【篇四】

10月9日,全國干部監督工作會議在北京召開,中共中央政治局委員、中組部部長陳希在會上強調,要以習近平總書記全面從嚴治黨、從嚴管理監督干部的新理念新思想新戰略為遵循,加強履職盡責、擔當作為、攻堅克難、狠抓落實的監督,做實做細日常監督,深化選人用人工作監督,著力提高新時代干部監督工作質量和水平,推動形成風清氣正的良好政治生態。

貫徹新時代黨的組織路線,關鍵是做好干部培育、選拔、管理、使用工作,堅持政治建設、從嚴監管、實踐鍛煉,建設忠誠干凈擔當干部隊伍,做為大局服務的“貼心人”。

強化政治建設,培養忠誠干部。堅持把政治建設擺在首位,以“不忘初心,牢記使命”主題教育活動為抓手抓好干部政治理論學習,堅定理想信念。圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大報告、入黨誓詞及學習規定書目和習近平總書記最新重要講話,開展集中學習、交流研討、調研實踐、專題講座等,進一步領會核心要義,掌握精神實質,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,踐行“兩個維護”,用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐,在各項工作中全面準確貫徹落實,著力培養對黨忠誠、政治堅定的干部隊伍。

從嚴監督管理,鍛造干凈干部。堅持以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律管理干部,健全來信、來訪、電話、網絡“四位一體”舉報網絡平臺,強化干部“八小時外”“生活圈”的監督,提高干部監督工作的廣度和深度。強化對各級領導干部特別是一把手、重點部門和關鍵崗位干部的監督,嚴格執行干部選拔任用有關事項報告、“一報告兩評議”等制度,落實“凡提四必”,杜絕“帶病提拔”。堅持抓早抓小、防微杜漸,全力鍛造清正廉潔、作風過硬的干部隊伍。

注重實踐鍛煉,造就擔當干部。樹牢全心全意為人民服務宗旨,加強干部能力建設,不斷調動和激發干部隊伍的積極性、主動性、創造性。讓沒有實踐經歷的干部到基層一線中,到重大斗爭中去“摔打”、去經受鍛煉,在克難攻堅中增長膽識和才干;到發達地方、到有特色做法的地方去認識,去感悟,在學習調研中開拓眼界和見識。著力造就一支思維新、能力強、敢創新、敢擔當的干部隊伍。

【篇五】

10月9日,中共中央政治局委員、中組部部長陳希在全國干部監督工作會議上對干部監督工作提出了新要求。他強調,要以習近平總書記全面從嚴治黨、從嚴管理監督干部的新理念新思想新戰略為遵循,加強履職盡責、擔當作為、攻堅克難、狠抓落實的監督,做實做細日常監督,深化選人用人工作監督,著力提高新時代干部監督工作質量和水平,推動形成風清氣正的良好政治生態。

加強干部監督工作,是全面從嚴治黨的關鍵所在。做好干部監督工作,是建設高素質干部隊伍的需要。進一步增強干部監督效能,提高干部監督管理管理水平,需要加強干部監督隊伍自身建設,運用科學方法,整合監督資源,進一步提高干部監督工作科學化水平。對監督工作必須做到三點,才能不負組織的重托、人民的期望和干部的信任。

一是要提高干部隊伍素質。干部要加強教育培訓,提升思想政治水平,同時強化自我監督,自覺接受監督,敢于監督他人,這是新時代黨員干部政治過硬、本領高強的重要表現形式,是黨員干部對黨忠誠的應有之義。通過有效的思想政治教育和業務能力訓練,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,堅定理想信念;保障黨的集中統一領導;培養干部法紀思維,提升監督能力。

二要有勤思考、改革創新的勇氣。做好新時代干部監督工作,要在強化同全面從嚴治黨深度融合方面下功夫,始終堅持把黨的政治建設擺在首位,在干部選任監督和日常監督的各個環節始終體現政治標準,突出聚焦關鍵少數,強化“一把手”管理監督,建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系。要注重總結實踐經驗,汲取歷史經驗、積累直接經驗、借鑒先進經驗,不斷適應新形勢新任務的要求,想新招、出巧招、用硬招,改進干部監督工作的方式方法。要適應科學發展趨勢,善于運用現代信息技術,向現代科技要監督力,提高監督實效。

三是要強化紀律要求。要堅持把紀律和規矩挺在前面,不折不扣地落實各項規章制度,始終擰緊干部思想上的“螺絲”,守好底線、不碰紅線、遠離高壓線。要加大治庸治懶力度,做到不換思想就換人、不負責就問責、不擔當就挪位、不作為就撤職。講黨性、重品行、作表率,在嚴格遵守紀律方面做到標準更高、要求更嚴,用堅強的黨性和浩然正氣堅決打擊用人上的歪風邪氣,經受住風險考驗,弘揚黨員優良作風,維護干部的清廉形象。


文章地址:http://www.sfjzay.live/wenmi/xinde/xuexixinde/336510.html

彩票代理一般能查到吗