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《把信送給加西亞》讀后感五篇

讀后感范文 相關范文 編輯:夏桐 發布時間:2019/10/26

《把信送給加西亞》讀后感五篇

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【篇一】

莫忘初心,恪盡職守——讀《把信送給加西亞》讀后感800字:

最近,有幸拜讀了《把信送給加西亞》一書,該書內容較為簡短,但是寓意深遠,質樸無華的字里行間,主人公羅文敬業忠誠的品質震撼著我的心靈。

書的內容主要是講述了1898年在美國和西班牙的戰爭中,一位名叫安德魯·羅文的年輕美國陸軍中尉臨危受命,將總統麥金萊的密函送給加西亞將軍,以取得美國在戰場上的主動權。接到送信任務后,羅文穿越重重戰火,克服種種困難,闖過了層層關卡,以絕對的忠誠、高度的責任感和解決問題的創造力,終于在時限內把信交給了加西亞將軍,出色地完成了這場使命。

我首先從書中看到了羅文中尉卓越的執行能力。在接到任務時,他沒有問“加西亞是誰?”,也沒有問“加西亞在哪里”,而是坦然地接受任務,并努力完成任務。我想,這是我們每一個人都應該具備這種執行素質,我們應對自己的工作要有擔當精神,不管任何困難,不找任何借口,面對集團總公司下發的各項工作任務,不推諉、不逃避,坦然接受并想盡一切辦法去完成。

然后是羅文中尉對國家的絕對忠誠和達成使命的能力。書中不斷地提及一句話,“我一定要把信送給加西亞將軍”,這句話的背后閃耀著羅文的高度忠誠與堅定的決心。“忠于國家忠于使命”,“要做就要做到最好的”,這樣的“羅文”精神是值得每一個人學習與瞻仰的。讀后感·只有擁有忠誠品質和出色工作能力的員工才能會成為企業信賴的人才。“把信送給加西亞”這句話在員工的角度來看,象征著忠誠、敬業,執行力等,從公司的角度來看,則是象征著對員工的信任、支持。我個人認為“把信送到加西亞”,更是一種全力以赴的敬業精神。

掩卷苦思,不禁發問:“你是否想把信送給加西亞”,“你能否成為那個把信送給加西亞的人”。江西廣源集團是一個大舞臺,公司給了我們平臺,我們能否在那個平臺上不忘初心、恪盡職守、忠誠愛崗、銳意進取?唯一的答案就是我們只有在今后的工作中都融入這種“羅文”精神,像羅文一樣用自己的忠誠深愛自己的工作崗位,把自己磨練成一個值得公司信賴的人,一個可以被委以重任的人!我想,答案也就一目了然了。

【篇二】

《把信送給加西亞》這本書講述的是羅文中尉在接到任務后如何將信送給加西亞將軍的故事,這本書寫于1899年,雖然已經過去100多年,但書中主人公安德魯•羅文所體現的忠誠敬業、盡職盡責、主動服從的精神卻成為了一代代領導者的信念,也使得此書在世間流傳了百余年至今魅力無窮。

《把信送給加西亞》的主人公——安德魯·羅文是美國陸軍的一位年輕的中尉,他是一位送信人。在美西戰爭爆發前夕,因為美國必須立即跟西班牙起義軍的首領——加西亞將軍取得聯系,于是軍事情報局向總統推薦了安德魯·羅文,羅文接受任務后就立即出發,沒有任何人跟隨前往。經過三個星期的徒步跋涉,穿過一個危機四伏的國家,最終他把信送給了加西亞將軍。就是這樣一個簡單的送信故事,卻經歷百余年至今風靡全球,原因就在于羅文身上體現的精神。

看似簡單的送信過程,但在當時的環境下整個送信過程中充滿了艱辛和危險,羅文正是在”山窮水復疑無路”時,一直抱著”柳暗花明又一村”的自信與堅持,最終順利完成任務。在日常生活中我們做一件事時可能會深陷泥沼,但是為了完成任務,即使困難重重,我們也不能放棄,因為逃避不能解決問題。要從心理上樹立自信心,堅持不懈,積極主動地完成前方為我們布置的任務。

另外,我們還需要一種敬業精神,這是一種人生態度,是我們做好一切工作的基礎。就像《把信送給加西亞》中說的:”年輕人所需要的不只是學習書本上的知識,也不只是聆聽他人的種種指導,而是需要一種敬業的精神,對上級的托付,立即采取行動,全心全意地完成任務。”讓我們學習羅文的忠誠勇敢、堅持不懈的敬業精神,做一個現代的羅文吧!

這本書用最質樸的文筆,最簡單的故事,完成一本發人深省的經典著作,告訴我們:通往勝利的道路上布滿荊棘,我們要對自己有信心,要有堅忍不拔,持之以恒的敬業精神,勇于承擔責任,解決困難,才能抵達勝利的終點。

【篇三】

《把信送給加西亞》這本書我看了一遍又一遍,在質樸無華的字里行間,蘊藏了關于人的最基本品質的,深刻的真理-----勤奮、敬業、忠誠、自信、智慧。掩卷深思,主人公羅文敬業忠誠的品質,全心全意完成任務的精神,震撼著我的心靈。

文章講述了那位名叫羅文的美國陸軍中尉,當接到麥金萊總統的任務給古巴起義軍首領加西亞將軍送一封決定戰爭命運的信時,他以其絕對的忠誠、責任感和創造奇跡的主動性完成了這件看似不可能的任務。我從中獲得不少啟發。

一.堅定信念

無論做什么,都必須有一個信念。有句話說,天救自救者。信念,也是能夠成功完成一件事,重要的條件之一,選定信念,做起事情的時候,才可以在遇到挫折的時候,不斷激勵自己以前行,才可以在遇到困難的時候,不斷鼓舞自己以動力,才可以在遇到失意的時候,不斷安慰自己以振作。

二.重視自己的價值

人生的價值、人生的意義,很多人都在尋找,很多人都在有意識的去探尋,很多人在無意識間默默的做著,描繪自己的人生。在商人眼里,人生的價值、人生的意義在于人與人之間的關系。生活在這個社會,我們只有處理好自己在這個社會的位置,了解這個社會的某些基本關系,我們才能更為適應這個社會,換句話,與其說適應社會,倒不如是處理好各種生活中遇到的關系問題。

三.愛崗敬業

有句廣告說得好:思想有多遠,我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當做人生追求的一種境界時,我們就會在工作中少一些計較,多一份奉獻;少一些抱怨,多一份責任;少一些懶惰,多一份上進。有了這種境界,我們會倍加珍惜自己的工作,并抱著知足,努力的態度,把工作做的盡善盡美,從而贏得他人的尊重。

四.有強烈的責任心才能有完美的執行力

微軟董事長比爾蓋茨曾對他的員工說:“人能夠不偉大,但不能夠沒有職責心。”比爾蓋茨說這句話,是建立在他對執行力的重要性認知的基礎上的。因為一個人只有具備高度職責感,才能在執行中勇于負責,在每一個環節中力求完美,按質、按量地完成計劃或任務。所以微軟十分重視對員工職責感的培養,職責感也成為微軟招聘員工的重要標準。正是基于這種做法,成就了微軟一流的執行力,打造出了聲名顯赫、富可敵國的微軟商業帝國。如今各個行業競爭日益激烈,市場風起云涌,未來的競爭是人力資源的競爭,是職責心的競爭,每一位員工的職責心都是企業核心競爭力,同樣每一位員工也只有具備了高度的職責心才會有完美的執行力。

五.忠誠是企業之魂

古人說“人無忠信,不可立于世”,又說“不信不立,不誠不行”,可見自古以來它一直被人們視為美德。但是直到今天它依然年輕,依然被我們的社會所珍視。對一個企業而言,責任,維系和支撐著每一項工作,而忠誠,則提示著一個人的價值。員工的忠誠,演繹了企業之魂的源源流長,員工的 忠誠,創造著企業發展的浩浩偉業。

我們知道,那些優秀的書籍給與我們的東西,不是單純的知識,也不是瞬間即逝的刺激,而是生存的自信和做人必備的才能和勇氣,也喚醒我們的心靈,使人對成功堅定信念。書籍并不是把外在的東西移交給我們,而是促使我們內在的東西噴涌而出。

【篇四】

《把信送給加西亞》黃曉林譯版,看完已經有三四天了。一直沒有寫讀書筆記,原因是懶于動筆,以及有些時候短路不知道該寫些什么。

誰會講故事,誰就擁有故事。一本好書,就是一個好故事。故事描寫100年前美西戰爭,美國為了爭取加西亞將軍的支持,以及減少傷亡。派一名美軍中尉,只身一人前往古巴,將美國總統的秘信轉交給加西亞將軍,并將回信安全送回美國總統的全過程。完成了一次,難以完成的任務,也改變了戰爭的態勢,為當時的地區穩定奠定了堅實的基礎。

故事描寫的方法,很簡單,以時間、時間、沖突合為一的順序展開至結束。有三個點值得我認真思考和著重下步重讀的部分。

第一,首先美軍中尉,受領任務后,沒有半句怨言和情緒,置身前往,開始去做,才是關鍵。過程艱難無比,結果璀璨星空。這是英雄的事跡,也是打動很多讀者的內核驅動。擔當精神、機智勇敢、舍生取義,這些重要品質,是完成這件光榮而神圣任務必須具備的品質。

多年前看過,多年后再看,這個故事,為什么那么多企業,那么多國家,都翻譯成本國的文字,供本國人民閱讀。因為,人類在發展過程中,在國家發展過程中,在單位發展過程中,不斷會出現反面現象,推諉扯皮,碌碌無為,無病呻吟,不愿親力親為,比比皆是。故事的廣泛流傳,還就是為了一個正道,為了讓更多人,學習他的精神,領悟在國家榮譽,在民族危亡,在單位整體利益面前,我們更應該選擇怎么樣的對待國家和集體榮辱。這種境界,往小說,就是我為人人,人人為我的高度同理心的具體體現。這是人類,應該有的情懷和品質。

第二,作者描寫恰到火候,得以把故事流傳至今,源遠流長。美國作家哈伯德在100多年前,寫的這個小故事。簡潔、生動,而又充滿跌宕起伏心理和對比描寫。比如,在描寫他們走在灌木林的時候,年輕的中尉發現他們的隊伍有兩個人很詭異,為什么詭異,作家都給出了經典的比擬和描寫。具體情節我確實忘了不少。但在描寫海浪,在描寫敵人、在描寫他們自己的小船如何沖破重重危險的過程,這些具體的細節仿佛都刻在了讀者的腦子里。

一個好故事,最重要的就是起因,過程,結果都給大家呈現與眾不同。《把信送給加西亞》,最打動我的就是,這個中尉在送信過程中,一直保持樂觀,保持謹慎,保持從容。這在書中都有很鮮明的描寫,著重烘托主人公美軍中尉的機制、勇敢、擔當。

這位中尉,執行力和擔當精神值得任何一個時期讀者敬畏和佩服。有時候,我們從現在,再回顧看100多年的經典故事。依然覺得,很勵志,很受鼓舞和鞭策。首先作家描寫的很很生動,歷史事件很真實,而且這些經典故事,改變了很多人的命運,改變很多不必要的戰爭。用英雄的突出貢獻,來表達,任何一個時代,都需要這些更高一級的人才和人品來贊美時代,贊美偉大。

第三從作品反轉到我們自己的生活,這是做讀書筆記最重要的一環,也是落腳點。很多時候,懶惰這個天敵,讓我們沒有心思把自己的事情干的更好,只求過的去,不求過的硬。寫作本身看似枯燥,看似無聊。但正如中尉在執行一個看似難以完成任務的過程中,他看到不一樣的人,看到不一樣的風光,看到人類最崇高的品質,來自美國,也來自南美,也來自歐洲。這種過程,讓中尉更加明白,使命光榮,任務光榮,此行卓越。

很多時候,我們不愿意再朝卓越這個方向去著手我們自己的工作。卓越,就是看似別人難以完成的事情,而你通過努力完成。其實任何時候,只有少數人,才能完成卓越。

很多時候,自滿,自卑,或是隨大流,早已成為我們的思維定勢。但就是這樣,我還是認為,努力和不努力,執行和不執行,完全不一樣。你的面容,你的精神,你的神態,等等,我都看得到,并感覺得到。

好的努力,好的品質,好的修為,其實我們可以用肉眼觀察得到的。在任何一個角落,都存在這,生長著,你所需要的就是成為。謝謝大家,打卡共勉。

【篇五】

最近讀了美國作家哈伯德所著的《把信送給加西亞》,感觸頗深。

生活在這個社會,每個人都是普通人,區別就在于,有的人,可以如文中的主人公羅文一般,出色地完成了送信的任務,而有的人,從一開始就選擇了拒絕,或者是在進行的過程中,選擇了對自我的放棄。

那怎樣的人,才可以把信送給“加西亞”呢?

首先第一點,就是忠誠。

忠誠,是一個人忠誠于自己人生的選擇與信仰。當你加入了公司,加入了歡樂谷這個大家庭,成為了歡樂谷的員工,那這個崗位,除了公司選擇了你,除了你選擇了這樣的生活,更重要的,這是你人生的一個選擇,無論是多么普通或是困難,這都是你必將要經歷的一段路程。消極的反感或抵擋,或者是無所謂的推卸或厭倦,只是給自己的生活增添了一份灰暗,而沒有任何的收獲。忠誠于自己的選擇,忠誠于自己的工作,才能安心的看待自己所面對的一切,才能有所得、有所獲。

第二點,該是熱情與專注。

我們常說,“世界這么大,我想去看看”,但其實,只要自己保持著一份熱情與專注,日常工作中,也總是充滿著驚喜。對于大部分人來說,初初進入社會踏入職場,覺得一切都是新奇的。但在工作一段時間后,因為大部分人的崗位都具有固定性,便開始因為每天的工作內容差不多而產生厭倦,每天回蕩在腦海的一句話就是“好無聊啊”,長此以往,開始消極怠工,自己分內的工作不到最后的截止日期絕不完成,不是自己分內的工作,表示完全“與我無關”。當領導交給你一份任務的時候,第一個想到的就是推卸,當推卸不了的時候,在詢問了一堆自己可以解決的問題后,興致缺失、拖拖拉拉的開始,無所謂的過程,最后的結果可能就是錯漏百出甚至是沒有結果。因此,保持著一份熱情,專注地對待你的工作,才不會有那么多的灰暗,才有可能在送信的過程中,欣賞沿途的風景,收獲一路的芳香,最終成功地把信送到加西亞將軍的手上。

第三點,我們需要的還有迎難而上的決心與勇氣。

蘇格拉底曾經說過:“患難和困苦,是磨練人格的最高學府”。沒有誰的一生永遠一帆風順,也沒有誰的工作會一直平淡簡單。當我們堅定在社會崗位崗位上,當我們順應這社會的發展潮流,越來越在世界中宣揚自己的時候,總會有一路的荊棘阻擋你的腳步。不僅是如此,當公司的目標更加長遠的時候,我們離不開一個詞“創新”,這就意味著我們需要不斷的攻克一個又一個我們不曾遇到過得艱難險阻,而這些并不僅僅是公司領導的事情,是需要公司的每一個員工,共同去努力創造,才會在飛揚智慧與努力的過程中,迎難而上,擊敗敵人。

人生的選擇,握在自己的手上,忠誠而堅定,敢于拼搏與奉獻,才是真正的“谷民”,才能把信送到加西亞。



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